Порядок работы с персоналом в электроустановках

Порядок работы с персоналом в электроустановках: актуальные правила и рекомендации

С 2023 года вступили в силу обновленные ПТЭЭП и ключевой Приказ Минэнерго № 796, который подробно определяет порядок работы с персоналом. Теперь ответственность за обучение, проверку знаний и выдачу допусков возложена не на надзорные органы, а на саму организацию. Каждое предприятие обязано выстроить внутреннюю систему подготовки сотрудников и закрепить её документально, что требует внимательного изучения новых норм.

Классификация персонала: основные группы

Определение категории персонала – первый шаг при организации работы с электроустановками. Всего выделяют три группы:

• Электротехнический персонал – специалисты, работающие с монтажом, ремонтом, обслуживанием и управлением электроустановками. Требуется полная программа подготовки и присвоение группы по электробезопасности (II–V).
• Электротехнологический персонал – сотрудники, использующие оборудование и инструменты с применением электроэнергии. Им также необходима II группа по электробезопасности и дополнительное обучение.
• Неэлектротехнический персонал – офисные работники и другие специалисты, чья деятельность не связана напрямую с электроустановками. Для них достаточно инструктажа и I группы по электробезопасности.

Внутри электротехнической группы существует более детальное деление (административно-технический, оперативный, ремонтный, оперативно-ремонтный персонал), от которого зависит периодичность проверки знаний. Вся структура фиксируется в локальном документе «Порядок проведения работы с персоналом».

Этапы подготовки и обучения

Приказ № 796 устанавливает многоступенчатую систему обучения:

• Подготовка по новой должности – теория и практика для вновь принятых или переведенных работников.
• Стажировка – отработка навыков под руководством опытного наставника.
• Проверка знаний – первичная, периодическая (раз в 1–3 года) и внеочередная.
• Дублирование – выполнение обязанностей под контролем наставника после проверки знаний, обязательно для оперативного персонала.
• Инструктажи по охране труда – от вводного до целевого.
• Противоаварийные и противопожарные тренировки – регулярная практика действий при нештатных ситуациях.

Каждому сотруднику формируется индивидуальная программа подготовки, а для предприятия составляется годовой план обучения.

Ответственные лица и комиссии

В организации назначаются ответственные за электрохозяйство:

• Ответственный за электрохозяйство – обычно главный энергетик или руководитель из числа административно-технического персонала. Должен иметь IV–V группу по электробезопасности.
• Заместитель ответственного – замещает основного специалиста в его отсутствие.

Также создается комиссия по проверке знаний. По правилам её составляют минимум 5 человек из административно-технического персонала, а для кворума на экзамене должно присутствовать не менее 3 членов. Председатель, заместитель и ещё один член комиссии обязаны иметь группу по электробезопасности не ниже той, что присваивается проверяемому сотруднику.

Формирование комиссии начинается с аттестации руководителя организации в Ростехнадзоре, после чего он получает право проверять знания у ключевых членов комиссии. Только после этого комиссия становится легитимной.

Заключение

Новые правила делают систему подготовки персонала частью внутренней работы компании. Разработка локального «Порядка работы с персоналом», создание компетентной комиссии и грамотное распределение обязанностей – это основа безопасной и надежной эксплуатации электроустановок. Подробные рекомендации по обслуживанию электроустановок помогут руководителям и специалистам выстроить эффективную систему работы.